Wachsen im Wandel
Wie jedes System, das aus Menschen besteht, die interagieren, brauchen Teams immer wieder Zeit zum Reflektieren, Justieren, Klären, Neuausrichten, ...
- also Zeit zur Pflege.

Ein Teamentwicklungsprozess bietet hier für alle Themen des Teams Raum.

Beispielsweise werden in einem solchen Prozess Arbeitsstrukturen und Aufgabengebiete überprüft, Entscheidungsstrukturen und Kommunikationsformate angepasst, Spielregeln/Werte der Zusammenarbeit definiert und verabschiedet, Konflikte bearbeitet, Erwartungen geklärt, Ziele entwickelt, Strategien überprüft und ggfls. verändert.

Im Zentrum steht dabei immer, dass das Team seine Aufgaben/Ziele erfolgreich und in einer partnerschaftlich/konstruktiven Zusammenarbeit erreicht. Teammitglieder müssen sich nicht lieben, aber sie müssen es schaffen, im Dienste der Aufgabe zusammenzuarbeiten.

Der Invest in einen Teamentwicklungsprozess zahlt sich aus: das Team macht das, wozu es da ist - nämlich seine Arbeit. Die Teammitglieder bringen sich mit ihren Stärken/ihren Kompetenzen ein und haben dazu noch Spaß am Miteinander. Und davon profitiert Ihr Unternehmen nachhaltig.

Ihr Team will wachsen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf! Ich freue mich auf Ihre Nachricht.